Re-integratie

worklifebalans wegwijzerBeBalanced begeleidt medewerkers die ziek zijn door burn-out of stressgerelateerde klachten met als uiteindelijk doel terugkeer in het arbeidsproces. Er zijn twee mogelijkheden om te re-integreren.

  • Re-integratie 1e spoor: de medewerker keert terug bij de huidige werkgever.
  • Re-integratie 2e spoor: de medewerker keert niet terug bij de huidige werkgever en gaat op zoek naar een functie bij een andere werkgever.

BeBalanced maakt gebruik van een doeltreffend burn-outprogramma om medewerkers te re-integreren. Het traject bestaat uit 3 modules.

Module 1: Lichamelijk herstel

Module 2: Zelfmanagement

Module 3: Werkhervatting

In overleg met medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en eventueel een arbeidsdeskundige maakt BeBalanced een trajectplan. BeBalanced werkt regelmatig samen met Han Kempers Arbeidsdeskundig Advies.

Afhankelijk van de klachten duurt een re-integratietraject 6, 9 of 12 maanden. BeBalanced zorgt voor tussentijdse rapportages en een eindrapportage zodat alle acties en resultaten zorgvuldig worden vastgelegd.

Tarief op aanvraag.

FacebookTwitterGoogle+