BeBalanced begeleidt medewerkers die ziek zijn door burn-out of stressgerelateerde klachten met als uiteindelijk doel terugkeer in het arbeidsproces. Er zijn twee mogelijkheden om te re-integreren.
- Re-integratie 1e spoor: de medewerker keert terug bij de huidige werkgever.
- Re-integratie 2e spoor: de medewerker keert niet terug bij de huidige werkgever en gaat op zoek naar een functie bij een andere werkgever.
BeBalanced maakt gebruik van een doeltreffend burn-outprogramma om medewerkers te re-integreren. Het traject bestaat uit 3 modules.
In overleg met medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en eventueel een arbeidsdeskundige maakt BeBalanced een trajectplan. BeBalanced werkt regelmatig samen met Han Kempers Arbeidsdeskundig Advies.
Afhankelijk van de klachten duurt een re-integratietraject 6, 9 of 12 maanden. BeBalanced zorgt voor tussentijdse rapportages en een eindrapportage zodat alle acties en resultaten zorgvuldig worden vastgelegd.
Tarief op aanvraag.
